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诚聘英才,牵手创业

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发表于 2011-11-8 08:58:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
诚聘英才,牵手创业                  
                                                                                 ——2012 “赢在国健”校园招聘

总裁寄语:
   首先非常欢迎大家加盟国健集团,今天我们为了一个共同的目标走到一起,很想对刚刚走出校门的学生说几句心里话。中国人从来不缺思想,何况是在饱读诗书的大学生!读书期间,对社会上发生的,生活中经历的许多事情的所见所闻,让我们想:这个社会究竟是个什么样子?我们也在想:明天将是个什么样子?还在想:我将在这个社会上如何生存,如何去实现人生理想?带着几许迷惘,几许期待,几许兴奋和几许忐忑,我们走向了自己人生的第一个工作岗位。在这里对大家提几点希望和要求,希望对大家的发展有所帮助。
    第一,目标一定要明确。目标太多就等于没有目标。想法太多,目标就迷茫方向。学生走入社会的前 10年是非常重要的10年,是决定一个人成才的关键时期。找到企业追求和个人追求结合点。企业希望把内部的情况充分告诉大家,让大家对企业有准确的了解,同时也非常希望大家把自己的真实想法准确地告诉企业,建立共同的未来。目标一定要持续和坚定。一些国际著名的咨询公司认为:评价一个企业好与不好,首先是看有没有一个明确的发展战略,这个战略是否持续。同样评价一个人也是如此,如果一个人的目标经常发生变化,也不会成功。
    第二,一定要找准自己的位置,努力实践。学校和在企业存在很大差别,学校更注重理论,企业更注重实践。在工作中要把学到的东西运用到实践中去,去解决企业生产经营、管理和工程中遇到的难题,体现自身的价值。企业的管理是通过实践形成结果,用结果反推思想正确与否,是一门实践科学。希望你们在工作中加强实践,在国健发展中担当重任、挑起大梁。
    第三,正确处理好学校与社会形成的各种反差。学校时间毕竟是短暂的,企业有可能是一辈子的事,时间长了可能觉得工作变得枯燥乏味,虽然不同岗位会有所区别,但与学生时代仍然存在很大的反差。学校里没有利益的冲突,是一种比较理想状态的东西,社会却有很多现实的东西需要处理,需要自己独立起来,承担更多的责任,这是与学生时期非常不一样。希望大家正确处理好这些冲突,多与同学、同事和人力资源部门等交流沟通,不要钻牛角尖,形成一个正确的认识。
    第四,正确看待企业中存在的问题。所有企业都有好的一面,也存在一些不好的一面。企业的发展过程本身就是一个不断发现问题和解决问题的过程。招聘大家来国健工作,就是希望大家能够不断地成长,帮助企业解决实际问题,推动企业的发展。希望大家正确地看待企业存在的问题,通过积极的沟通加以解决。
    国健集团是新兴的企业,人才沉淀很少,对于年轻人来讲具有很大的发展空间。大家要把握好这个机遇,积极努力地学习,不断提升自己。“努力靠自己、成功靠团队”。同学们,实力加奋斗就等于成功,祝你们早日成为企业的栋梁之材!

国健(香港)集团创立于2000年,总部根据地坐落在国际旅游岛的滨海城市海口,是一家以婴幼儿奶粉、营养品和婴童产业连锁为核心,集研发、生产、零售、商贸为一体的轻资产型集团企业,旗下的“GOLDMAX”(高培)新西兰高端品牌,以“超越品质,孕育非凡”为品牌理念,正在快速打造“全球婴幼儿成长专家”的品牌地位。

集团成立至今,国健人一直恪守着“正气、进取、卓越”的国健价值观,已拥有海南健瑞儿连锁23家,中国控股子公司9家,新西兰控股公司1家,与全球最大的食品特制配料公司爱尔兰KERRY集团达成战略合作关系。


简历、自我推荐信递交方式:
(一)简历(电子档)
电子档投递方式:投递至邮箱 hainanguojian@163.com
(二)或直接到公司面试并带上自我推荐信(只需纸质档并建议手写)

招聘对象:
具有挑战的应(往)届学生(注:应聘时可自备有关获奖或资格证书复印件。)
一经录用,待遇从优!

本公司现招聘以下职位:
1. 财务专员(11名)
财务类本科相关专业,能够熟练应用财务管理软件、适应能力强,诚实守信,专注敬业,钻研上进。
2. 人力资源专员(11名)
本科以上学历,人力资源管理或相近专业毕业;成绩优异,吃苦耐劳、能适应较长时间出差。
3.营销策划(8名)
大学本科以上学历,电子商务、市场营销、广告等相关专业;
4.文案(7名)
本科以上学历,中文、新闻、广告、传播等相关专业,思维能力强。
5.网络推广(7名)
电子商务、计算机大专以上专业毕业;
6. 客服专员  (9名)
本科以上学历,普通话标准,能吃苦,服务意识强,营养学、医学优先考虑。
7、订单员(7名)
大专以上学历,做事认真,能吃苦
8、设计(7名)
大专以上学历,设计相关专业毕业
9、销售人员(55名)
大专以上学历,能吃苦,愿意到岛外工作。
10、产品研发(8名)
食品类相关专业本科以上学历,责任心强,具有创新能力,硕士学位优先考虑。
11、行政专员(7名)
大学本科以上学历,写作能力较好,责任心强。

欢迎硕士研究生积极应聘
大学生从入企开始,以5年为一个周期,分定岗培训、定向培养、定向提升培训三个阶段进行培养,在培养过程中明确各部门一级主管为大学生培养规划的第一责任人;各辅导人在培训期内负责全程指导,具体负责培养生的安全,传授培养生相关知识技能与职业素质,进行业务指导,制定考核办法并进行日常考核等工作。人力资源部负责对培养规划的执行情况进行全程跟踪、指导、监督、检查、协调,组织考试、考核并定期召开大学生座谈会。
每个培养阶段都按照一定的比例选拔出进入下一阶段的优秀人才。大学生在培训期内要尊师重教、虚心、刻苦、脚踏实地,争取按时通过各培养历练岗位的考试、考核,顺利进入下一个培养岗位。



                                                                                                                                               国健(香港)集团有限公司


联系地址:海口市国贸大道48号新达商务大厦2706室
联系人:张先生    联系电话:0898-68527856 18808967600
E-mail:hainanguojian@163.com
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